前两天有个姐妹跟我抱怨，面了三个都黄了 🤔 我细问才知道，问题出在问法上。月嫂面试最忌问什么，她压根没概念，一开口就问人家一个月多少钱、带过多少家。
面试月嫂不是审犯人，也别当买菜。有些话一出口，真正好的月嫂心里就打了退堂鼓。
月嫂面试最忌问什么，先说这3类。
一是别一上来只聊钱。
- 刚见面就追着问月薪，人家会觉得你只认价不认人。价格当然要谈，但放在后面，先把人看准了再谈。
- 更忌当着人面反复比价，这个报八千那个报一万，话里话外压价，月嫂也是要面子的。
二是别问那些虚的、没用的。
- 比如问带过多少家、最长带过多久。月嫂上户一单一单来，单期都不长，这个数字说明不了什么，问出来还显得外行。
- 还有光让列会做啥，做月子餐、拍嗝、脐带护理，列得再全也不顶用。得问实际场景，比如宝宝夜里哭闹不肯睡你怎么弄，堵奶了一般怎么处理。
三是别不把人当人看。
- 面试时手机不离手、爱答不理，月嫂会觉得不受尊重，自然也就不上心。
- 也别打听太隐私的私事，人家是来干活的，不是来交底的。把注意力放在能不能带好娃、照顾好产妇上。
💡 那怎么问才对。
多问场景，少背清单。急救别光问做过没有，要问真碰上了你怎么操作。月子餐别问会做几样，问平时按什么习惯来、忌口怎么处理。
说白了，你尊重人家，人家才把真本事亮出来。好月嫂不缺单子，问法得体，你挑人的余地才大。
月嫂还没定的姐妹，直接加我微信，把预产期告诉我。我帮你核实下哪些月嫂的档期还对得上，顺便替你把面试这关把把关。
